一、岗位职责
1、负责教学计划执行、课程安排与学籍管理。
2、协助教学质量监控，组织教学竞赛与改革项目。
3、统筹考务安排与成绩管理，组织国家级考试报名。
4、管理实习、毕业论文等实践环节，协调师生对接与安全。
5、整理教学档案，统计教学数据，维护档案系统。
6、协调师生沟通，对接学校部门，协同院内工作配合。
二、基本要求
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
2、认真细致，踏实肯干，责任心强，服从工作安排；
3、硕士研究生及以上学历、管理学类专业；
4、具有中级及以上专业技术职称；
5、具有正常履职所需的身体条件和心理素质；
6、有下列情形之一者，不得参加报名：
1.因犯罪受过刑事处罚、受过治安处罚或劳动教养的；受纪律处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
2.被开除党、团籍的；在学习期间受到开除学籍处分的。
3.有被开除公职经历的。
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响或者有较为严重的个人不良信用记录的。
5.本人被纳入失信被执行人名单的。
6.身体存在不适宜担任本岗位情况的。
7.法律法规规定的其他不宜聘用情形。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2026年5月29日起至2026年6月5日（工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30），逾期不接受报名
2、报名方式：采取网上报名方式（不收取报名费）。
3、网上报名：应聘者将报名要求提供的资料扫描后按以下顺序整理好以一个PDF文档形式发至邮箱840664513@qq.com。
①报名需准备《劳务派遣工作人员报名表》（附件1），②本人有效身份证 ③学历证书 ④资格证、职业证等 ⑤从学信网下载的学籍、学历验证报告扫描件各1份（需在有效期内的）
4、资格审查：由怀化市伯乐人力资源有限公司对报名者进行资料审查，报考人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，有弄虚作假、隐瞒事实行为的，一经发现即取消聘用资格，一切后果由本人负责。
5、面试考察：按招聘人数1:2的比例确定面试考察对象，重点面试考察招聘对象能力素质、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，核实其是否符合规定的报名条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效等。
四、体检
经面试合格人员参加体检。若有人放弃体检或者体检不合格出现空缺，按面试成绩由高至低顺序依次递补。体检时间和体检机构另行通知。
五、聘用及签订劳动合同
1、因放弃体检、政审或体检、政审不合格的人员不予以聘用。
2、符合聘用条件且有意愿被录用的人员与怀化市伯乐人力资源有限公司签订《劳动合同》，办理入职和劳务派遣手续。
六、薪酬福利待遇
劳务派遣人员薪酬及相关福利待遇，参照专业技术同等级岗位人员工资标准及绩效标准等执行。

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