绩效奖金/业绩提成
岗位职责 1. 负责门店日常运营管理,确保经营目标的达成与服务质量的提升。 2. 组织并带领团队完成销售任务,制定合理的销售策略和激励方案。 3. 监督员工工作表现,进行绩效评估与培训指导,提升团队整体素质。 任职要求 1. 有成功团队管理或业绩提升案例者优先。 2. 熟悉零售/服务行业运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力。 3. 持有相关岗位证书(如人力资源管理师、职业经理人等)者优先考虑。
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