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一、什么是“港培生计划”？
围绕怀化国际陆港建设，集聚怀化市“5+10”现代化产业体系建设发展所需要的各类优秀人才，实施怀化市“港培生计划”项目。
“港培生计划”是在产业链上的重点民营企业中，实施的关键岗位紧缺人才的培养与发展项目。第一期拟招引30-50名。
“港培生计划”人才招引工作遵循公开、公平、公正原则，用人企业和引进“港培生”实行双向选择。
二、“港培生”应具备哪些资格条件？
（一）基本条件
1.近3年内毕业的具有大学本科及以上学历的高校应届毕业生；
2.有良好的政治素质、品学兼优、有较强组织和实践能力；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具备企业规定的拟任职位所要求的其他资格条件；
5.符合怀化经济社会发展所需的人才。
（二）优先条件
1.为本地高校（怀化学院、湖南医药学院、怀化职业技术学院等）及湘鄂渝黔桂五省边区城市高校毕业生；
2.在外就读的怀籍高校毕业生；
3.中共党员（含中共预备党员）；
4.担任过校级、学院或班级团干部、学生干部，荣获三好学生、优秀毕业生等。
三、“港培生"可以享受哪些优待政策？
“港培生”在中共怀化市委人才工作领导小组的统筹下，由市人社局牵头，联合财政局、国资委、工商联、团市委等共同推进。旨在通过企业前置筛选和部门联合优选精准引才，岗前培训和定向孵化精细育才，成长伴行和晋升推荐精心留才，助力应届毕业生实现从“应届生”到“中层储备”的跃升，为陆港经济高质量发展提供人才支撑。
具体有以下政策待遇：
1.综合素养培训：市人社局牵头开展“港动力”培训，提升对怀化战略、产业及文化的认同感。
2.定向孵化：实行“1对1导师带教制”，安排3-5个岗位轮岗，完成“技能-实战-管理”三级跃升。
3.成长伴行：团市委组织联谊活动，设立“年度新锐港培生”奖项，优秀者通报表扬。
4.长效激励：组织市内国有企业加强与“港培生”用人企业在人才领域的交流合作；留怀服务满3年者可享职称评审绿色通道、创业孵化等支持。
四、咨询电话
0745-2777951（怀化市人社局人力资源流动管理科）
0745-2331856（共青团怀化市委青年发展部）
一、什么是“港培生计划”？
围绕怀化国际陆港建设，集聚怀化市“5+10”现代化产业体系建设发展所需要的各类优秀人才，实施怀化市“港培生计划”项目。
“港培生计划”是在产业链上的重点民营企业中，实施的关键岗位紧缺人才的培养与发展项目。第一期拟招引30-50名。
“港培生计划”人才招引工作遵循公开、公平、公正原则，用人企业和引进“港培生”实行双向选择。
二、“港培生”应具备哪些资格条件？
（一）基本条件
1.近3年内毕业的具有大学本科及以上学历的高校应届毕业生；
2.有良好的政治素质、品学兼优、有较强组织和实践能力；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具备企业规定的拟任职位所要求的其他资格条件；
5.符合怀化经济社会发展所需的人才。
（二）优先条件
1.为本地高校（怀化学院、湖南医药学院、怀化职业技术学院等）及湘鄂渝黔桂五省边区城市高校毕业生；
2.在外就读的怀籍高校毕业生；
3.中共党员（含中共预备党员）；
4.担任过校级、学院或班级团干部、学生干部，荣获三好学生、优秀毕业生等。
三、“港培生"可以享受哪些优待政策？
“港培生”在中共怀化市委人才工作领导小组的统筹下，由市人社局牵头，联合财政局、国资委、工商联、团市委等共同推进。旨在通过企业前置筛选和部门联合优选精准引才，岗前培训和定向孵化精细育才，成长伴行和晋升推荐精心留才，助力应届毕业生实现从“应届生”到“中层储备”的跃升，为陆港经济高质量发展提供人才支撑。
具体有以下政策待遇：
1.综合素养培训：市人社局牵头开展“港动力”培训，提升对怀化战略、产业及文化的认同感。
2.定向孵化：实行“1对1导师带教制”，安排3-5个岗位轮岗，完成“技能-实战-管理”三级跃升。
3.成长伴行：团市委组织联谊活动，设立“年度新锐港培生”奖项，优秀者通报表扬。
4.长效激励：组织市内国有企业加强与“港培生”用人企业在人才领域的交流合作；留怀服务满3年者可享职称评审绿色通道、创业孵化等支持。
四、咨询电话
0745-2777951（怀化市人社局人力资源流动管理科）
0745-2331856（共青团怀化市委青年发展部）
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