工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘员工、办理入职手续。
主要职责：
- 负责制定公司的人事招聘计划，并组织执行；
- 根据公司的招聘需求，制定招聘方案，并执行；
- 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘信息的有效性和及时性；
- 负责对招聘结果进行评估和反馈，并提出改进建议；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，主动与其他部门协调配合。
职位要求：
- 熟悉人事招聘流程，有招聘经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和人际关系维护能力，具备良好的团队合作意识；
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、招聘网站等；
- 了解国家法律法规及公司的各项规章制度，遵守公司纪律；

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1.建议工作日9:00-20:00主动联系用人单位，切勿深夜打电话，以免适得其反，留下不好印象。 2.求职过程中请勿缴纳费用，凡收取“服装费、报名费、押金”等费用的均有欺诈嫌疑，请警惕。如有不实，请立即举报！ 我要举报 >