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1.简历甄别工作; 2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3.员工人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移; 4.员工档案管理并及时录入人事系统以及统计好各类招聘报表; 5.及时发布招聘广告,管理招聘信息; 6.严格执行公司各项制度,各种人事系统信息及时录入和更改。
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