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人事行政经理 · 2023.12-2025.10
1、实施公司人力资源政策,完善各部门管理体系。 2、组织和管理企业内部的招聘、培训、薪酬、考勤等。 3、行政事物处理及外联关系维护建立;工商变更等。 4、料采购及生产排产计划。 5、公司EP系统管理及维护工作。 6、兼安全员全盘指导培训工作
人事行政经理 · 2022.06-2023.10
内容: 4S店行政人事,负责组织和管理企业内部的人力资源工作: 1. 制定和实施企业的人力资源政策,为企业的战略发展提供指导和完善各部门管理体系。 2. 组织和管理企业内部的招聘、培训、薪酬、考勤等,有效地满足企业发展的需要。 3. 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 4. 企业外联对接及关系维护工作、公司内部网络维护管理工作等。 业绩: 1、新建店人员组建(完成
人事行政经理 · 2018.05-2022.01
1、负责办公室日常办公制度维护管理; 2、对集团各部门之间工作协助及集团制度落实执行; 3、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,履行人事招聘管理工作; 4、处理公司对外接待工作及外部关系、外部事务; 5、组识公司内部各项定期和不定期集体活动; 6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务; 7、工商执照年报及注册、变更等; 8、环保、消防外联对接工作。
人事主管 · 2016.07-2018.03
内容: 1、主要负责公司新店人员储备招聘工作; 2、分析制定新员工的管理和员工的想思动态; 3、建立学校合作(建立人才培养及就业招生)。
人力资源专员 · 2008.03-2016.06
1、负责公司制造科人员招聘工作; 2、公司和学校毕业生就业分配对接工作; 3、建立初步的人事管理制度,履行人事管理职责; 4、组织到学校宣讲:公司发展历程、发展方向、公司环境等让就业者更加了解公司;
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