• 求职状态： 我目前已离职, 可快速到岗
• 意向岗位：人事文员/人事专员  /  人事助理  /  售前/售后支持  /  行政文员/行政专员  /  行政助理
• 期望地点： 不限
• 期望月薪： 3000-4000元/月
• 工作类型： 全职/兼职

工作经验

• 怀化广济医药有限公司

  采购员 · 2024.03-2025.04

  1、制定药品采购计划，根据销售情况及时调整和优化药品库存，保障库存合理； 2、负责与供应商进行价格谈判，控制采购成本并保证药品的质量； 3、根据市场需求，开发新的供应商及新品引进，并进行后续相关采购的谈判工作； 4、供应商关系维护与管理，争取相关合作资源

• 怀化广济医药有限公司

  开票员 · 2022.09-2024.02

  1、对接客户药品采购需求，完成订单处理、标价及发票开具工作，保障订单信息准确无误； 2、负责客户账目核对与回款跟进，提升对账效率，配合团队优化回款流程； 3、处理药品退货申请，高效完成审核与流程落地，维护客户合作满意度； 4、建立客户档案，定期开展客情沟通，挖掘潜在采购需求，促进老客户复购。

• 湖南仁心精典医药有限公司

  终端经理 · 2021.06-2022.05

  1、负责辖区内药房 、诊所的药品推广 ，分析竞品特点提炼产品优势 ，设计宣传物料； 2、策划药品促销与试销活动 ，推动区域内产品销售提升 ，达成月度销售目标； 3、收集客户与消费者对药品的反馈意见 ，调整推广策略 ，提升产品复购率。

教育经历

• 湖南食品药品职业学院

  • 药学 · 大专
  • 2019.09-2022.05

项目经验

• 医疗

  2025.12-2025.11

  需求调研与方案设计：牵头对接临床科室（内科、检验科等8个科室），收集120+条核心需求，梳理出“检验报告自动回传”“门诊处方电子化流转”等5个关键痛点，联合厂商设计分阶段实施方案，规避系统切换期间的业务中断风险。

培训经历

• 2222

  计算机二级证书

  培训体系搭建：调研各部门核心需求，设计“3+7+20”分层培训模式——3天企业文化与制度培训（含公司发展史、考勤制度、协作工具使用）、7天岗位专业知识培训（如运营岗的用户分析、技术岗的代码规范）、20天导师带教实操；编制配套培训手册5套，开发线上课程12节。

个人技能

自我描述

拥有2年+医药行业采购、销售实战经验，熟悉药品供应链从采购规划、合规审核到库存管控的全流程，能精准匹配GSP法规要求，具备扎实的药学知识与行业认知；性格开朗善于沟通，抗压能力强，既能高效对接供应商谈判合作、联动跨部门解决问题，也能耐心倾听客户需求、维护长期合作关系；做事严谨细致，擅长结合数据优化策略，上手后能高效承接业务，为团队提供稳定执行支持。