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行政主管 · 2019.12-至今
1.合理按排本部门各个岗位的工作量,根据公司的发展需求增加调配人员,负责所辖公司人员考勤劳资报表的审核工作,监督员工入职、异动、离职手续办理及劳动合同组织签订和管理情况。 2.对所属公司的宿舍进行检查和遇到问题及时处理,合理按排员工住宿需求。 3.对所属公司的水电、物业进行检查和遇到问题及时处理,对各部门上报的水电物业建设和故障进行及时安排处理。 4.负责政府部门(工商、消防、环保、劳动等)的接待、检查及日常关系维护工作,协调电信、移动、联通通讯商的网络维护工作,妥善处理各种对外事务。 5.负责组织所属公司企业文化建设,提炼和宣传企事业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。 6.负责所属公司各项证照注册、变更、年检等工作。 7.负责监管所属公司食堂食材采购价格进行不定期市场高档。对菜品的质量及搭配做出规定,不断改善食堂伙食。 8.物耗仓库及后勤物品采购管理,对仓库物品进行合理的规划并及时处理积压物品,不定期对采购的物品质量、价格进行调查。 9.维护各部门的办公设备及网络的正常运用,审核及采购各部门申请的办公设备。 10.不定期检查制度落实情况,每天检查员工有无违反员工手册及其他制度并考核。 11.负责保安人员的值班巡逻安排 12.完成公司领导交办的各项临时性工作。
劳动关系协调员
1.劳动标准的实施管理 2.劳动合同的管理 3.参与集体协商和集体合同管理 4.建设劳动宗教制度
退役军人体能素质好,应急能力强,反应敏捷 我做过的督导/巡店工作:人员培训、培训考核计划制定、反馈店铺情况、监督落实公 司政策; 我的优势:拥有汽车行业区域性行政主管经验。 我的性格:良好的职业操守、有拼劲、钻研精神、敬业精神。 团队管理:行政部门7个岗位30人的工作安排
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