岗位详情：
1、负责公司日常招聘工作的执行，包括岗位发布，简历筛选，面试安排及入职跟进；
2、协助完善人力资源相关制度与流程，推动人事管理的规范化和标准化；
3、负责人事基础事务管理，包括员工档案维护，入转调离手续办理，考勤统计等；
4、配合开展员工培训，绩效考核及企业文化活动的组织与实施；
任职要求：
1、具备人力资源相关专业知识，熟悉人事管理基本流程与操作；
2、具备良好的沟通能力与服务意识，能高效协调员工与部门间的需求；
3、工作细致认真，具备较强的执行力和责任心；
4、熟练使用办公软件，能够独立完成日常报表与数据整理；

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